为提高事情效率，，连系非凡国际集团怀远分公司事情需要，，现面向社会果真招聘驾驶员，，详细通告如下
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 一、招聘原则

（一）德才兼备原则
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。。坚持德才兼备的标准，，在考察应聘者知识素养、营业水平、能力本领的同时，，注重考察应聘者的职业品德、品质修养和事情作风
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    （二）公正果真原则
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。。严酷执行招聘事情纪律，，为应聘者提供果真、一律、公正的竞争时机
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    （三）竞争择优原则
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。。依据招聘岗位对应聘者在事情履历、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优异人才
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    二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

驾驶员1名

（二）岗位条件

1.拥有大专及以上学历，，年岁50周岁以下（1971年10月1日及以后出生）；；；；

2.C级及以上驾照，，清静驾龄在10年以上，，勤劳敬业、能受苦；；；；

3.具备基本车辆故障判断能力；；；；

4.熟知车辆年检、包管等程序的办理流程；；；；

5.党员或退伍武士优先
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三、招聘渠道

本次招聘通过非凡国际集团官网面向社会果真
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四、招聘程序
    （一）应聘报名

应聘职员可发邮件至邮箱1599506279@qq.com投递简历或到非凡国际集团怀远分公司现场递交简历
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（二）资格审查和简历筛选
     非凡国际集团怀远分公司招聘向导小组凭证岗位条件对应聘职员举行资格审查、简历筛选，，审查及格后，，下达考试通知
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    （三）能力测试

面试，，效果满分为100分，，历程分为三个环节，，应聘职员自我先容、应答考官问题、应聘职员提问
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（四）效果评定

面试效果的计分要领为：所有考官评出的分数加总后取平均数（保存一位小数）
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。。能力测评竣事后，，由招聘向导小组商定拟聘用职员名单
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（五）配景视察

非凡国际集团怀远分公司招聘向导小组对拟聘用职员从业履历举行配景视察
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。。如遇配景视察缺乏格的，，按能力测试综合效果从高到低依次递补
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（六）体检

拟聘用职员配景视察及格后，，由非凡国际集团怀远分公司综合部与应聘职员举行相同，，双方告竣事情谊向后，，组织其举行体检
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。。如遇体检缺乏格或放弃体检的，，按能力测试效果从高到低依次递补
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（七）公示

凭证面试、背调、体检情形，，确定拟聘用职员并向社会公示，，公示期不少于5个事情日
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（八）聘用

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，，办理聘用手续
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五、未尽事宜，，由非凡国际集团怀远分公司综合部认真诠释
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 联系方式：0552-8756607

非凡国际集团怀远分公司地点：蚌埠市怀远县龙亢农场龙城水岸9#楼

非凡国际怀远分公司

2021年10月13日