人才招聘
安徽非凡国际物业治理有限公司面向社会果真招聘物业员工的通告
为增强人才步队建设，，，，，连系非凡国际物业公司事情需要，，，，，现面向社会果真招聘物业员工，，，，，详细通告如下。。。
一、招聘原则
（一）德才兼备原则。。。坚持德才兼备的标准，，，，，在考察应聘者知识素养、营业水平、能力本领的同时，，，，，注重考察应聘者的职业品德、品质修养和事情作风。。。
（二）公正果真原则。。。严酷执行招聘事情纪律，，，，，为应聘者提供果真、一律、公正的竞争时机。。。
（三）竞争择优原则。。。依据招聘岗位对应聘者在事情履历、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，，，，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优异人才。。。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
事情所在 |
岗位要求 |
备注 |
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1 |
项目司理 |
3 |
天长、凤阳、合肥 |
1. 专科及以上学历。。。 2. 持有项目司理证。。。 3.具有三年以上大型物业公司同岗位治理履历。。。 4.具有较强的组织、协协调理理能力，，，，，有较强的语言文字表达能力。。。 |
45周岁以内，，，，，条件优异者可放宽。。。 |
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2 |
客服司理 |
3 |
天长、凤阳、合肥 |
1. 大专及以上学历。。。 2. 两年以上服务行业同岗位从业履历，，，，，具有较强的相同协调能力，，，，，服务意识强。。。 3.熟练使用办公软件。。。 |
40周岁以内，，，，，条件优异者可放宽。。。 |
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3 |
客服前台 |
5 |
天长、凤阳、合肥 |
1.大专及以上学历。。。 2.女性。。。身高1.6米以上，，，，，形象气质佳。。。 3.一年以上客服事情履历，，，，，服务意识强。。。 4.熟练使用办公软件。。。 |
35周岁以内，，，，，条件优异者可放宽。。。 |
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4 |
秩序维护员 |
10 |
天长、凤阳、宣城、合肥 |
1.身高170cm以上，，，，，形象优异，，，，，身体康健，，，，，责任心强。。。 2.相同事情履历的退伍武士优先。。。 |
45周岁以内，，，，，条件优异者可放宽。。。 |
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5 |
机电工程师 |
2 |
合肥 |
1.本科及以上学历，，，，，持机电工程制作师证（或机电工程师）。。。 2.3年以上事情履历，，，，，醒目电梯等种种设施装备运行、维护治理。。。 3.有大型项目设施装备治理履历。。。 |
50周岁以内，，，，，条件优异者可放宽。。。 |
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6 |
机电工程技师 |
5 |
天长、凤阳、合肥 |
1.3年以上事情履历，，，，，醒目电梯等种种设施装备运行、维护治理。。。 2.有大型项目设施装备治理履历，，，，，持证上岗。。。 |
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6 |
保洁员 |
4 |
合肥 |
形象优异、身体康健、勤劳扎实。。。 |
55周岁以内，，，，，条件优异者可放宽。。。 |
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7 |
合计 |
32 |
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三、招聘渠道
本次招聘面向社会果真招聘，，，，，在专业互联网招聘平台（新安人才网等）、非凡国际集团网站宣布招聘通告。。。
四、招聘程序
（一）应聘报名
应聘职员登录招聘网站（新安人才网）应聘系统投递简历，，，，，不接受现场报名。。。报名时间：2020年12月8日—12月14日。。。
（二）资格审查和简历筛选
非凡国际物业综合治理部会同相关部分（单位）凭证岗位条件对应聘职员举行资格审查、简历筛�。。。�，，，，审查及格后，，，，，下达考试通知。。。
（三）面试
面试满分100分，，，，，分为应聘职员自我事情先容、面试答题等环节，，，，，主要考察应聘职员的应聘念头、对应聘岗位的熟悉、应变能力、语言表达能力、综合剖析能力和能岗匹配水平。。。
面试由非凡国际物业综合治理部牵头组织，，，，，分管向导、相关部分（单位）等加入实验，，，，，组成面试小组。。。
（四）考察（配景视察）
面试竣事后，，，，，对效果抵达60分及以上的职员凭证1:1从高分到低分确定拟聘用职员。。。对拟聘用职员，，，，，非凡国际物业公司对其以往从业履历举行配景视察。。。如遇配景视察缺乏格的，，，，，从效果抵达60分及以上的职员中按效果从高到低依次递补。。。
（五）体检
拟聘用职员配景视察及格后，，，，，非凡国际物业公司会同相关部分（单位）与其举行相同，，，，，双方告竣事情谊向后，，，，，组织其举行体检。。。如遇体检缺乏格或放弃体检的，，，，，从综合效果抵达60分及以上的职员中按效果从高到低依次递补。。。
（六）公示
凭证面试、背调、体检情形，，，，，确定拟聘用职员。。。通过非凡国际集团网站向社会公示，，，，，公示期不少于5个事情日。。。
（七）聘用
经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，，，，，办理聘用手续。。。
五、未尽事宜，，，，，由非凡国际物业公司认真诠释。。。
联系人：汤女士
联系方式：0551-62240710
公司地点：合肥市蜀山区非凡国际易居同辉南苑18#502室
