通知通告
为增强人才步队建设，，连系非凡国际集团事情需要，，现面向社会果真招聘财务职员，，详细通告如下 。。。
一、招聘原则
（一）德才兼备原则 。。。坚持德才兼备的标准，，在考察应聘者知识素养、营业水平、能力本领的同时，，注重考察应聘者的职业品德、品质修养和事情作风 。。。
（二）公正果真原则 。。。严酷执行招聘事情纪律，，为应聘者提供果真、一律、公正的竞争时机 。。。
（三）竞争择优原则 。。。依据招聘岗位对应聘者在事情履历、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优异人才 。。。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
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招聘岗位 |
招聘人数 |
备注 |
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主理会计 |
5名 |
凭证事情需要，，分配到非凡国际集团所属公司事情 。。。 |
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出纳 |
5名 |
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合计 |
10名 |
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（二）岗位条件
1.主理会计：
（1）年岁在45周岁以内（即1974年11月1日及以后出生）； ；；；大学本科及以上学历，，财务、会计相关专业，，具有会计职称； ；；；从事过房地产及相关行业财务事情 。。。
（2）具有周全的财务专业知识、账务处理及财务治理履历； ；；；具备优异的职业素质能力和富厚的财会项目剖析处理履历； ；；；熟悉海内会计准则及相关的财务、税务、审计规则政策； ；；；熟练使用办公软件及财务应用软件 。。。
（3）为人正直、责任心强，，原则性强，，头脑迅速、严谨，，事情扎实，，有较强的敬业精神； ；；；具有优异的综合素质，，有较强的相同协调能力和治理能力； ；；；善于体贴团结同志，，具有团队精神并能遭受事情压力 。。。能驻外（省内） 。。。
2.出纳：
（1）年岁在35周岁以内（即1984年11月1日及以后出生）； ；；；大学本科及以上学历，，财务、会计相关专业，，具备会计职称者优先思量 。。。
（2）责任心和原则性强，，办事公正客观，，严谨勤勉，，能遭受压力； ；；；具有优异的剖析判断能力、语言表达能力、敬业精神和团队精神，，保密意识强 。。。
（3）具备一定的财务剖析能力，，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等规则政策，，熟练使用办公软件及财务应用软件，，熟练处理帐务及体例种种报表； ；；；能驻外（省内） 。。。
三、招聘渠道
本次招聘面向社会果真招聘，，在专业互联网招聘平台（新安人才网等）、非凡国际集团网站宣布招聘通告 。。。
四、招聘程序
（一）应聘报名
应聘职员可登录招聘网站（新安人才网）应聘系统投递简历，，也可通过直接发邮件至非凡国际集团邮箱投递简历或到非凡国际集团党政办现场递交简历，，每个应聘职员限报一个岗位 。。。报名时间：2019年11月19日—11月27日 。。。
（二）资格审查和简历筛选
非凡国际集团党政办会同相关部分（单位）凭证岗位条件对应聘职员举行资格审查、简历筛� 。。。�，审查及格后，，下达考试通知 。。。
（三）面试
经审查及格的报名人数与招聘岗位妄想数达2:1及以上，，方可开考（即原则上1个招聘岗位，，经资格审查及格职员达2人，，可组织面试该岗位招聘人数1人） 。。。面试满分100分，，面试分为应聘职员自我事情先容、面试答题等环节，，主要考察应聘职员的应聘念头、对应聘岗位的熟悉、应变能力、语言表达能力、综合剖析能力和能岗匹配水平 。。。面试由非凡国际集团党政办牵头组织，，分管向导、相关部分（单位）等加入实验，，组成面试小组 。。。
（四）考察（配景视察）
面试竣事后，，扑面试效果抵达60分及以上的职员凭证1:1从高分到低分确定拟聘用职员 。。。对拟聘用职员，，非凡国际集团党政办要对其以往从业履历举行配景视察 。。。如遇配景视察缺乏格的，，从面试效果抵达60分及以上的职员中按效果从高到低依次递补 。。。
（五）体检
拟聘用职员配景视察及格后，，非凡国际集团党政办会同相关部分（单位）与其举行相同，，双方告竣事情谊向后，，组织其举行体检 。。。如遇体检缺乏格或放弃体检的，，从面试效果抵达60分及以上的职员中按效果从高到低依次递补 。。。
（六）公示
凭证面试、背调、体检情形，，确定拟聘用职员 。。。通过非凡国际集团网站向社会公示，，公示期不少于5个事情日 。。。
（七）聘用
经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，，办理聘用手续 。。。
五、未尽事宜，，由非凡国际集团党政办公室认真诠释 。。。
联系方式：非凡国际集团党政办公室0551-65168135
公司地点：合肥黄山路468号非凡国际大厦B座20层
公司邮箱：thfc200403@163.com
非凡国际
2019年11月19日
